東京都町田市で人事労務のご相談、就業規則・社内諸規程の作成を承っている社会保険労務士事務所
労務相談、就業規則・社内諸規程の整備を通じて、お客さまの事業をサポートします!
主な | 町田市、川崎市 |
---|
営業時間 | 10:00-17:00 |
---|
お気軽にお声掛けください
SRSサービスプラスとWFJサービスプラスの2つで構成。
相談顧問をご契約の場合、WFJプラスサービス(Well診断を除く)、SRSプラスサービスを一定の範囲まで追加料金無しでご利用いただけます(料金については報酬基準をご参照ください)。
サービス名 | 相談顧問、労務サポートの月額報酬に | ||
---|---|---|---|
含む | 含まない (別途有償) | ||
WFJプラスサービス | ハラスメント相談通報窓口 | ● | |
なんでも相談窓口 | ● | ||
Well診断® | ● | ||
SRSプラスサービス | 適性診断 | ▲1 | |
基礎能力診断 | ▲1 | ||
パーソナリティ診断 | ▲1 | ||
リーダーシップスタイル180度診断 | ▲2 | ||
会社の風土診断 | ▲3 | ||
働き方改革診断 | ▲3 | ||
リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断 | ▲2 | ||
社員教育DVD・CD | ▲4 | ||
社員教育動画【人材育成Webサポート】 | ▲5 | ||
実践型リーダーシップ研修 | ● | ||
WEB一問一答 | ● |
▲1 月20件までは月額定額の範囲内(=無料)。21件目から1件につき2,500円(税抜)。
▲2 月10件までは月額定額の範囲内(=無料)。11件目から1件につき5,000円(税抜)。
▲3 月30件までは月額定額の範囲内(=無料)。31件目から1件につき3,000円(税抜)。
▲4 1回のレンタルにつき、送料500円(税抜)がかかります。
▲4 返却期限に遅れた場合には、延滞料が発生します。
▲5 ログインID1個は月額定額の範囲内(=無料)。追加ID1個につき5,000円(税抜・月額)
ハラスメント相談通報窓口、なんでも相談窓口の設置を通じて将来、発生するかもしれないハラスメント問題を抑制、発生してしまった場合の事案深刻化を抑制するための労務サポートです。
2022年4月1日施行パワーハラスメント防止指針に対応できる社外相談窓口サービス。
利益相反関係のない第三者が相談窓口になるので感情の鎮静化、状況整理のスムーズ化が期待できます。
従業員だけではなく、そのご家族も利用できる社外相談窓口サービス。
会社の人には相談できない、ご家族やご友人には相談しにくい、、、専門のカウンセラーがお悩み解決のお手伝い。
借金、子育て、教育、介護など、何でも相談できます。
厚生労働省の「職業性ストレス簡易調査票(57項目&80項目)をベースに、専門家により「法令指針完全準拠となるよう」「より分かり易く」「より便利に」改善改良し、開発したストレスチェックです。
実施のための社内体制が整っていない場合は社内体制を整えてからのご利用となります。
本サービスは一般社団法人ウエルフルジャパンが社会保険労務士事務所を通じて提供するサービスです。
企業のさらなる発展に欠かすことのできない「人材」。
適性診断、風土診断、組織改善、社員教育などを通じて将来、予見するトラブルやリスクを未然に抑制するための労務サポートです。
貴社が抱える課題を洗い出し、解決するためにご活用ください。
リーダーの属性を4つに分類し、理想的なリーダーへの育成を目指したプログラムです。診断報告書には、そのリーダーの改善点が明記されていますので、定期的に実施することでリーダーの育成を図れます。
社員のモチベーション管理、会社へのロイヤルティ向上などは経営者が最も気になることで、いつの時代も経営者の悩みの一つといえます。年に1回の定期診断で会社経営の足元を見つめなおす機会に!
毎年のように実施される労働法規の改正の多くは、従業員の働く環境をより良くするためのもので、企業経営者や管理者以上に、従業員による情報のキャッチアップが早いのが特徴です。1年以上就業規則、社内諸規程を見直していない場合は、診断をオススメします。
本サービスは株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことにより、ご利用可能となります。「SRSプラスサービス」に関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。「SRSプラスサービス」はSRSTATIONに参画する社会保険労務士に限り販売することができます。