基礎能力診断

良い仕事をするためには“性格”だけではなく“考える力”や業務処理能力”など、仕事に取り組むにあたっての基礎能力が欠かせません。『基礎能力診断』を活用すれば、職務に必要な基礎能力について見極めることができます。

全社員に実施すれば、社員の考える力、業務処理能力を数値で可視化できるので、社員一人ひとりの違いを確認できます。

• 求める人物像を数値で表現できます→採用基準、管理職登用基準を作れます。
• 御社の社員としてのキャリアプラン・キャリアパスの指標としても活用できます。

基礎能力診断だけではなく、適性診断、パーソナリティ診断を１セットとして活用することをオススメします。

• 社員力の定点観測
• 採用（新卒・中途）適格性判断
• 管理職登用・後継者候補 適格性判断

にご活用ください。