東京都町田市で人事労務のご相談、就業規則・社内諸規程の作成を承っている社会保険労務士事務所
労務相談、就業規則・社内諸規程の整備を通じて、お客さまの事業をサポートします！
主な | 町田市、川崎市 |
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営業時間 | 10:00-17:00 |
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お気軽にお声掛けください
パーソナリティ診断
受検時間２０分。１２６問の質問で、７項目を診断します。
- 職種適性
- パーソナリティ
- 診断対象者の特徴
- 行動傾向
- メンタリティ
- 組織親和性
- リーダーシップ特性
全社員に実施すれば、社員のパーソナリティを数値で可視化できるので、社員一人ひとりの違いを確認できます。
- 求める人物像を数値で表現できます→採用基準、管理職登用基準を作れます。
- 御社の社員としてのキャリアプラン・キャリアパスの指標としても活用できます。
パーソナリティ診断だけではなく、適性診断、基礎能力診断を１セットとして活用することをオススメします。
- 社員力の定点観測
- 採用（新卒・中途）適格性判断
- 管理職登用・後継者候補 適格性判断
にご活用ください。
解決したい課題
- メンタルヘルス不全を起こす社員が増えてきた
- リーダーとしての適性を把握したい
- 本人に合った面接・育成をしていきたい
期待する効果
- 「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などのメンタリティ分析から現有社員の顕在化していない心理状態を把握できるので効果的にメンタルヘルス対策をすることができる
- 「目標達成行動」と「集団維持行動」の視点から、組織の中でリーダーシップをとっていくための潜在的な資質を把握し、リーダーとしての適性をはかり、育成の参考資料として活用できる
- 「職種適性」「パーソナリティ」分析から面接と採用後の育成ポイントを把握することができる
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