東京都町田市で人事労務のご相談、就業規則・社内諸規程の作成を承っている社会保険労務士事務所
労務相談、就業規則・社内諸規程の整備を通じて、お客さまの事業をサポートします！
主な | 町田市、川崎市 |
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営業時間 | 10:00-17:00 |
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Ｗｅｌｌ診断®（ストレスチェック）
Ｗｅｌｌ診断®は厚生労働省の「職業性ストレス簡易調査票（57項目＆80項目）をベースに、専門家により「法令指針完全準拠となるよう」「より分かり易く」「より便利に」改善改良し、開発したストレスチェックです。
Ｗｅｌｌ診断®でできること
労働安全衛生法で2015年に義務化された個人のストレスチェックを法令指針完全準拠の形で実施することができます。（個人結果は５７項目版と同じです）
- ８０項目で英語・ベトナム語・中国語・ポルトガル語に対応（紙実施のみ）
- 【８０項目版限定】パワハラ防止対策で有益な「パワハラの調査把握」を行うことができます。
- 【８０項目版限定】職場風土関係の調査項目が充実しています。
- 万が一、メンタルヘルス不調者が出た場合、医師（産業医）の面接等のサポートを受けられます。
- Well診断®独自開発の集団分析（＝組織診断）は、休職・離職のリスクを洗い出し、休職・離職の予防措置に繋げることができます。
システム設定や操作といった、ご担当者の労力や手間が発生しません。
Ｗｅｌｌ診断®成果物（個人結果通知と組織診断帳票一覧）
１．【５７項目・８０項目】ストレスチェック個人結果通知
２０１５年法令義務（＝個人のストレスチェックのみ）
２．【５７項目・８０項目】職場のストレス診断（Ｗｅｌｌ診断®オリジナル分析帳票）
Ｗｅｌｌ診断®オリジナル分析帳票、１．個人結果を職場として集団分析。
３．【５７項目・８０項目】職場のストレスリスク一覧（Ｗｅｌｌ診断®オリジナル分析帳票）
部署ごとに高ストレス者やストレスリスクを集計「可視化」した一覧です。
４．【８０項目】いきいきプロフィール
８０項目分析で高ストレス職場と、事業所全体、全国平均の比較分析ができます。
Ｗｅｌｌ診断®サービスラインナップ
準備中
秘密厳守！
個人情報保護法に基づいて相談内容や相談者のプライバシーは守られます。
会社やご家族、外部などに知られることは絶対ありませんのでご安心ください。
解決したい課題
- メンタル不調からの休職や離職をなんとかしたい
- パワハラ対策に取り組みたい
- 職場環境をよくしていきたい
期待する効果
職場の各プロフィール尺度につき、
・全国平均
・事業場全体
・高ストレス職場（高ストレス者出現率が高い職場）
を棒グラフで視覚的に比較できるので、ストレス原因から改善策の検討ができます。尊重報酬、上司の公正な態度、個人の尊重、公正な人事評価、職場のハラスメント
ハラスメントに関連の深い項目も棒グラフで視覚的に確認できるので、どのようなハラスメント対策を講じれば効果が期待できるのか？踏み込んだ社内研修の検討もできます。
本サービスは一般社団法人ウエルフルジャパンが社会保険労務士事務所を通じて提供するサービスです。