東京都町田市で人事労務のご相談、就業規則・社内諸規程の作成を承っている社会保険労務士事務所

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社会保険労務士岩切事務所

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会社の風土診断

社員のモチベーション管理、会社へのロイヤルティ向上などは経営者が最も気になることで、いつの時代も経営者の悩みの一つといえます。

なぜなら、従業員のモチベーションのいかんで、業績アップや生産性向上が期待できるからです。また、従業員のモチベーションは会社の業績に即直結してしまいます。

  • 年に1回の定期診断で会社経営の足元を見つめなおす機会に!
  • 組織改編前に現組織の改善点などの見える化に!

ご活用ください。

解決したい課題

  • モチベーションが上下している原因を知りたい
  • 部署ごとに組織風土の健全性を把握したい
  • 経営者の考えが従業員に浸透しているか知りたい

 

期待する効果

  • ハーズバーグの二要因理論をベースに組織風土醸成に欠かせない「動機づけ要因」「衛生要因」について体系的に把握できる
  • 年に1回、継続実施することで、診断時点の従業員のモチベーションを把握することができる
  • 経営者の「考え」の浸透度のギャップを認識することで、経営者や部門長によるリーダーシップの道筋を見極めることができる

 

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