町田・相模原・川崎・横浜の100名未満企業のための人事労務DXパートナー
主な | 町田市、川崎市 |
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営業時間 | 10:00-17:00 |
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規定は小さな変更であっても都度調整
会社の規定が
現場の実態と合っていない
- イレギュラーが起きるたびに、個別の調整に追われている
- 気がつけば例外だらけ、、、
- 例外が書かれていないから就業規則を読んでもわからない
- わかるのは担当者だけ
規程管理者であればこのような経験のある方は多いのではないでしょうか？
ズレを埋める「毎回の調整」が、組織の余白を奪っている
規定の不備やズレは、決して管理の怠慢などではありません。
組織が成長し、多様な働き方が交差するようになると、一般的な「法律の言葉」と、独自の文化を持つ「現場の日常」との間に、構造的な歪みが生じるのは必然的な変化のサインです。
ただ、法改正や社内の体制変更等に合わせてルールの見直しが必要になった際、これまでの規程の用字用例や文脈に違和感なく合わせながら、適切に条文を修正するのは骨の折れる作業です。
さらに、その変更点を現場に伝えるべく説明資料を作成し、周知まで行うとなれば、その労苦は決して小さなものではありません。
難解な言葉をその都度解釈し、現場がわかるように説明する「手動の調整」は、目に見えないコストとして時間を奪っていきます。
現場の呼吸を止めない、スムーズなアップデートを
改定のたびに見積もりや受託手続きが発生すると、それ自体が組織の動きを止める「見えない壁」となってしまいます。
当事務所の「就業規則メンテナンス」は、法改正や社内ルールの変更等により発生する足踏み（事務的な負担や摩擦）をできる限り小さくし、スムーズな変更・展開を実現するための顧問先様限定のサービスです。不要な壁は取り除きました。
専門用語と現場の感覚を繋ぐ「中立な架け橋（通訳者）」として、組織を動かすOS（就業規則）を柔軟に調整、規程管理を支援します。
選べる３つのプラン
最低限必要な機能を備えた「ミニマムプラン」をベースとし、さらに上位の機能を持たせた2つのプランをご用意しております。
１．（守り：法令適合）ミニマム
既存の運用を尊重しながら、足踏みしがちなルールのアップデートをスムーズにし、適切に経営ＯＳを整えるプランです。
- 月額料金: 3,000円～
- 提供する実務的な価値
- 改定レポート（要綱）の提供:
- 規定調整着手前に、調整内容をレポート（要綱）としてご案内。組織内の認識のズレを未然に防ぎます。
- 規定調整着手前に、調整内容をレポート（要綱）としてご案内。組織内の認識のズレを未然に防ぎます。
- 実態に合わせた調整
- 社内体制の変化や労働法令の改正に伴う変更に対し、これまでの文脈を壊さず、双方が納得できる最適解を探りながら条文へ反映させます。
- 社内体制の変化や労働法令の改正に伴う変更に対し、これまでの文脈を壊さず、双方が納得できる最適解を探りながら条文へ反映させます。
- クラウドでの原本・履歴管理
- KiteRa Proを用い、「いつ・なぜ変更されたか」という履歴を可視化。担当者の属人化を解消し、安全に情報を保全します。
- 改定レポート（要綱）の提供:
２．（効率：一次対応の自動化）スタンダード
現場からの日常的な問い合わせ対応をシステム化し、管理部門を「社内のヘルプデスク」から解放するためのプランです。
- 月額料金: 30,000円～（※基本となる規程メンテナンス費用を含みます）
- 追加される価値:
- 就業規則専用AIチャットボットの構築:
- 現場の疑問にAIが一次回答し、根拠となる条文（ソース）を提示する仕組みを整えます。
- 就業規則専用AIチャットボットの構築:
※情報保護の観点から、関与される実務担当者様の「Google Workspace（有料版）」利用を必須とさせていただいております。
３．（攻め：自律的な組織風土の定着）プライムプラン
各自がルールに基づき、迷わず自律的に判断できる心地よい環境を目指す、継続的な定着サポートプランです。
- 月額料金: 45,000円～
- 追加される価値:
- 理解度チェックの定期配信
- クイズや事例を用いた確認を定期的に行い、ルールの形骸化を防ぎます。
- 理解度チェックの定期配信
心地よい環境を整えたいとお考えの方へ
現状に対して、外部のサポートを取り入れることが心地よい環境を整えることに繋がるのか？その答えを出すための時間として、面談をご活用いただければ幸いです。
現状のモヤモヤとした懸念を、少し整理してみませんか。
報酬基準（料金）
料金は、下記報酬基準を基本としつつ、以下の要素を総合的に勘案したうえで個別にお見積りいたします。
- 従業員規模および雇用状況
- 労働社会保険の適用状況
- 労働保険事務組合・健康保険組合等の加入状況
- 想定される業務量・手続件数
- 労務管理体制および社内規程の整備状況
- 労務相談・トラブル対応の頻度
- 人事労務管理システムの導入状況および運用体制
- 訪問・打ち合わせの頻度
- 業種・事業特性
- その他当事務所が業務遂行上必要と判断する事項
そのため、実際の報酬額と異なる場合があります。詳細は個別のお見積りにてご案内いたします。
顧問報酬の例（従業員規模10人以上19人以下の場合）
| サービス／プラン | 松 | 竹 | 梅 |
|---|---|---|---|
１．相談顧問 | 39,000円 | 39,000円 | 35,000円 |
２．就業規則メンテナンス※ | 5,000円 | 5,000円 |
|
３．社外相談窓口 | 28,000円 | 28,000円 | 28,000円 |
４．社員教育動画＋適性診断 | 4,000円 | 4,000円 | 4,000円 |
５．手続顧問 | 10,000円 | ||
| 合計 | 88,000円 | 78,000円 | 67,000円 |
※スタンダード、プライムへのアップグレードもできます。
※※金額表示は（税抜）です。
ご相談からサービス開始までの流れ
お問い合わせ（初回Web面談のお申し込み）
初回のWeb面談は無料です。こちらからからお問い合わせください。
ご相談のみでも問題ありません。無理な営業は行いませんので、お気軽にお問い合わせください。
Web面談（ヒアリング・状況確認）
原則としてWeb面談にて、現在の状況やご相談内容を確認します。
主に次のような内容を確認します。
- ご相談内容
- 現在の労務管理体制
- 会社規模・従業員数
- 労働社会保険の適用状況
御見積りのご提示
ヒアリング内容をもとに、業務範囲やサポート内容を整理し、御見積りをご提示します。
なお、ヒアリング時に把握できなかった事情や追加業務が後日確認された場合、業務量に応じて報酬を調整させていただく場合があります。
ご契約（電子契約）
内容にご同意いただけましたら契約締結となります。
契約は原則として電子契約で行います。
ご請求・お支払い
契約締結後、請求書を発行いたします。
ご入金確認後、サービス開始となります。
サービス開始
ご契約内容に基づき、サービス提供を開始いたします。
よくあるご質問
ご面談前の「ちょっとした疑問」にお答えします 。
面談はどのように行われますか？
原則、WEB会議（Google Meet）で行っております。
移動のお時間を取らせず、リラックスした環境でご相談いただけます。
URLをクリックするだけで接続できますので、複雑な設定は不要です。
まだ情報が整理できていませんが、相談しても大丈夫ですか？
はい、そのままの状態でお話しいただければと思います。
むしろ、混沌とした状況を一つひとつ紐解き、整理していくこと自体が当事務所の役割と考えています。
初回相談の後、しつこい営業をされませんか？
こちらから無理に契約をお勧めすることはございません。
サポート内容が現状に合っていると感じられた場合のみ、次のステップをご検討ください。
なお、面談後にはメールマガジンをお送りし、人事労務に関する情報やご案内をお届けしております。
これからの組織運営にお役立ていただければ幸いです。（配信停止はいつでも可能です）
相談内容が外部に漏れることはありませんか？
守秘義務に基づき、外部にお伝えすることは一切ございません。
セカンドオピニオンとしてのご利用も含め、安心してお話しいただける環境を整えております。
「忙しいから、落ち着いてから相談しよう」とお考えの方へ
日々の業務に追われ、「落ち着いてから考えよう」と思われることもあるかもしれません。しかし、現場の小さな摩擦は、時間を置くことで少しずつ複雑になっていく傾向があります。
すぐに面談のお時間を取るのが難しい場合でも、現状の組織とルールの「フィット感」を客観的に見つめ直すツールをご用意いたしました。
30個の設問に答えるだけで、現在の運用にどのような摩擦の種が潜んでいるのか、客観的な視点で整理することができます。
現状の把握にお役立ていただけたら幸いです。
※ご入力いただいたメールアドレス宛に、自動返信にて「お申し込み確認メール」をご送信いたします。
※ご本人確認のため、メールが届いているか？必ずご確認ください。
※万が一、身に覚えのないメールが届いた場合は破棄をお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
当事務所では、お客さまよりお預かりした個人情報を、お問い合わせ、ご相談への対応、商品・サービスのご案内、運営管理、メールマガジン運営・管理等のために使用します。法令の定め等による場合を除き、ご本人の同意を得ることなく当事務所以外の第三者に提供することはありません。個人情報を提出することは任意ですが、個人情報を提出されない場合には、当事務所からの返信やサービスの全部または一部をお受けいただけない場合があることを、あらかじめご了承ください。
個人情報の開示、訂正、利用停止、消去等については、お問い合わせ窓口までご連絡ください。詳しくは当事務所個人情報保護指針をご覧ください。