利益を作りたければ労働時間を短くしよう!!労働時間は量ではなく質!人事労務をデザインする東京都町田市の社会保険労務士岩切事務所

労働時間の「質」を上げて、より豊かな人生を!

社会保険労務士岩切事務所

〒194-0032 東京都町田市本町田3486-1-46-105

主な
活動地域

町田市、川崎市
 横浜市、相模原市

営業時間

10:00-17:00

お気軽にお問合せください

日本に4人しかいない社会保険労務士+市場価値測定士がサポートします

病気になってからでは遅すぎる

想像してみてください。従業員が労働基準監督署にチクった結果、

あなたが労働基準監督署の調査に付き合わなけれなばらない時間を!

個人であれ組織であれ、望む結果を求めるために絶対に欠くことのできない必要不可欠な要素

『当たり前』と思われるかもしれません。が、『当たり前』だからこそ見落としてしまいがち。それが「健康」です。

『健康』ついて世界保健機関(WHO)は次のように定義しています。

完全な肉体的(physical)、精神的(mental)、Spiritual及び社会的(social)福祉のDynamicな状態であり、単に疾病又は病弱の存在しないことではない

 

日本で一番売れている国語辞典 三省堂新明解国語辞典では・・・

  1. 日常の社会生活や積極的な行動に耐えうるかどうかという点から見た肉体的・精神的な状態
  2. その人の体(の部位)が医学的に望ましい状態を保っている様子だ

 

あなたは「健康」をどのように定義していますか?

社会保険労務士岩切事務所では健康を次のように定義しています。

個人のあらゆる活動の源。エネルギー。今ある自身の心身の状態で100%の
パフォーマンスをすることができる状態のこと。病気にならないことではない。

組織は個人の集合体。組織も健康でなければ、望む結果を実現することはできません。

個人の集合体として組織を捉えれば、組織の健康は『人事労務の最適化』

組織が健康を失って得ることができるのは、そのケアのための時間と労力しかありません。ケアする時間と労力で売上を作ることはできません。

あなたの会社の健康をサポートする。あなたのパートナーとして、あなたからの声掛けを待ち、声を掛けられれば、あなたにアドバイスやアイデアをお伝えする。それが顧問契約です。

社会保険労務士岩切事務所 顧問契約 5つのメリット

経営労務相談は何回でもOK!タイムチャージ無し!

基本的にご相談の範囲は社会保険労務士としての知識の範囲とします。ただし、相談、指導、助言の範囲を超え必要工数がかかるもの、独自書式、文書(社内書式、合意書、覚書)などの作成(アナログ・デジタル)人事労務制度の企画・立案・制度設計などのコンサルティング業務は、ご相談いただいた時点で別途見積の上、有償にて承ります。

対応する私も1人の経営者。経営の苦しみや悩みがなかなか尽きないことはわかっているつもりです。経営者として、私に回答できる、ご提案できるご相談であれば、あなたのパートナーとして本音でお応えします。お気軽にお声掛けください。

メールや電話でのご相談はもちろん、スカイプやご訪問によるご相談もOKです。

エクセル、ワード、パワーポイントの使い方がわからない?

私が回答できる範囲であれば、このようなご相談?ご質問もOKです。遠隔操作はできませんが・・・。顧問先から一番多いご相談・・・もしかしたらPC操作かもしれません(笑)

給与計算支援業務が標準装備!

もう給与計算を外注にすべて丸投げする時代は時代遅れ。これだけ便利になった世の中、外部サービスを活用すれば、大きく見積もっても給与計算は1時間以内に完了させることができます。誰でも。だから社会保険労務士岩切事務所では給与計算業務を「受託」するのではなく、そのサポートに徹底します。

サポートを通じて、あなたの給与計算業務、ひいては人事労務業務、管理業務の「自立」を目指します。社会保険労務士や税理士に頼り切っていては真の「自立」した会社になることはできません。

※社会保険労務士岩切事務所が推薦する外部サービスは、当事務所経由でお申込みできます。※顧問契約に外部サービスのご契約、利用料等は含まれていません。

毎月賃金台帳をお預かりして実態を把握します。

賃金台帳は給与支払明細書の元帳としての機能だけではありません。勤怠記録=個人の活動時間も記録することとなっています。

適切に記録された賃金台帳は個人の活動を正確に把握する最適なツール。

1時間あたりの賃金額の推移を定期的に観測することで、リアルな労働生産性状況を把握することができます。賃金台帳をデータとして活用し、組織の健康をサポートします。

毎月1回、事務所便りをお届けします。

小さな法改正が経営に大きな影響を与えることも少なくありません。人事労務関連の法改正は毎年行われています。

法改正情報はもとより、行政の動きや統計データ、最近の労使トラブル事例の傾向と対策など旬な情報をお届けします。日々の労務管理、業務改善にご活用ください。

顧問先限定!メールでの情報提供(現在準備中)

感覚で感じるだけの組織風土や従業員の市場価値。これらを数値化できるサービスを提供しているからこそ伝えられる情報を眠らせるのはもったいない。

コンサルティングサービスで活用している情報のネタばらし?

マーケティング、PC活用、健康など情報の範囲を問わず、あなたと共有したいと感じている情報をお届けします。日々の労務管理、業務改善にご活用ください。

顧問契約は<松>と<竹>2パターンご用意しています。

個人の集合体として組織を捉えれば、組織の健康は『人事労務の最適化』

組織が健康を失って得ることができるのは、そのケアのための時間と労力しかありません。ケアする時間と労力で売上を作ることはできません。

あなたの会社の健康をサポートする。あなたのパートナーとして、あなたからの声掛けを待ち、声を掛けられれば、あなたにアドバイスやアイデアをお伝えする。それが顧問契約です。

<松>:経営労務相談+給与計算業務支援+労働社会保険事務手続代行

人事労務管理業務は丸投げして本業に専念したい!そんなあなたにオススメです。

<竹>:経営労務相談+給与計算業務支援

労働社会保険の手続は自社でやる。アドバイザー、パートナーとして活用したい!

そんなあなたには、労働社会保険事務手続代行を除いたこちらをオススメします。

松・竹 業務対応表
業 務
経営労務相談
労働契約書ひな形の作成
36協定作成・届出
社内書式のサンプル提供
給与計算業務支援
【事務代行】入社、労働契約変更時の資格取得関連特別価格
【事務代行】退社、労働契約変更時の資格喪失関連特別価格
【事務代行】在職中の資格に関する諸手続特別価格
【事務代行】産前産後休業、育児休業に関する手続特別価格
【事務代行】介護休業に関する手続特別価格
【事務代行】60歳以上の高齢者雇用に関する手続特別価格
【事務代行】保険給付請求_労災保険特別価格
【事務代行】保険給付請求_健康保険特別価格
【事務代行】社会保険 賞与支払届特別価格
【事務代行】社会保険 月額変更届特別価格
【事務代行】社会保険 算定基礎届別途1か月分特別価格
【事務代行】労働保険 年度更新別途1か月分特別価格

社会保険_新規適用・廃止、労働保険_新規適用・廃止、雇用保険助成金の支給申請、年金裁定請求、コンサルティングサービス、その他上記に含まれない業務は顧問契約に含まれません。

労働契約書の作成
会社の大原則を示した就業規則、経営理念などが既にある場合には、無償で作成します。

36協定の作成・締結支援
初めて作成する、労働時間制度の変更による作成など、新規作成時は、別途見積の上、有償にて承ります。導入後、更新時に前回と大幅な変更がない場合には顧問報酬の範囲に含みます。

給与計算業務支援
給与計算の丸投げをお引き受けするものではありません。あくまでもサポートです。当事務所がご紹介する外部サービスを活用しない、あるいはそれに準じる状態のまま、給与計算を手伝え!と言われてもお手伝いすることはしません。

顧問契約 基本料金表

表示している金額は標準額(月額)です。内容、作業量などを勘案した上で決定させていただきます。

顧問契約 基本料金表
従業員規模
1人以上5人未満¥30,000¥20,000
5人以上10人未満¥40,000¥20,000
10人以上20人未満¥50,000¥40,000
20人以上30人未満¥60,000¥40,000
30人以上50人未満¥70,000¥50,000
50人以上70人未満¥80,000¥60,000
70人以上100人未満¥90,000¥60,000
100人以上応相談応相談

表示している金額は標準額(月額)です。内容、作業量などを勘案した上で決定させていただきます。
料金表示は(税抜)です。ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

※顧問契約の初月は、初期設定費用として当月分の顧問報酬とは別に、顧問報酬月額1か月分が発生します。

※初期設定費用
労務監査<PSR版>、データ登録、状況把握費用としていただきます。データお預かりに際し、紙ベースでしか情報をいただけない場合には、入力手数料を別途加算させていただきます。

※人員は、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。

人員のカウント方法
代表者、役員は1名とカウント。従業員は、雇用保険適用対象者を1名とカウント。雇用保険適用対象者未満は0.5人とカウントします(現実の雇用保険の適用の有無は問いません)。

※毎年4月1日における従業員数により、その月の翌月分より顧問報酬を自動改定させていただきます。

顧問先さま限定!こんなサービスも取り扱っています。

サービス内容により別途費用は発生しますが、すべて顧問先さま限定のサービスです。

NESTA認定パーソナルトレーナーによる健康運動指導

あなたは自分の身体をどれだけ知っていますか?

もしあなたがダイエットをしているのなら、そのダイエットはいつから始めましたか?いつ終わりますか?なぜカロリーを気にしているのですか?

分かっているようでわかっていないのが自分の身体。日々の生活を支えている自分の身体に一度は真剣に目を向けてみませんか?きっと目から鱗がこぼれ落ちるでしょう。

信頼できる保険代理店のご紹介

生命保険、損害保険など民間保険の新規加入、見直しをしたい!こんな保険ある?民間の保険商品。私では十分な対応ができません。だから信頼できる保険代理店をご紹介いたします。

取り扱っている保険商品(保険会社)が充実しているので、きっとあなたが探している保険が見つかるでしょう。お気軽にお声掛けください。

信頼できる専門家のご紹介

司法書士、税理士、行政書士、障害年金を得意とする社労士など、もしあなたが、あなたの従業員が必要としているのであれば、お気軽にお声掛けください。ご紹介します。

労働保険事務組合への加入
  • 労働保険料の納付は原則一括払い。
    ですが保険料額の大小にかかわらず、3分割で納付することができます。
  • 労災保険適用対象外の社長、役員(取締役)も労災保険に加入することができます。
    社長も従業員と同じように働く・・・万が一に備え特別加入をオススメします。
  • 建設業で一人親方を活用されているのであれば、一人親方の特別加入もできます。
PSRが提供する各種サービスのご提供

職場のストレスチェック義務化に対応したメンタルヘルスサービス、カフェテリアプランなど福利厚生の各種サービスをご用意しています。もしかしたらあなたの求めているサービスが隠れているかもしれません。なければ、探します。

「探す」も顧問先さま限定のサービスです。とはいえ、無理難題はご容赦ください。

顧問契約を検討したい、給与計算を楽にしたい、まずは会って話をしてみたい・・・

御社の資料(会社情報、会社規程、従業員情報、賃金情報など)をお預かりし、日々の業務を通じて御社の実態を把握するからこそ、御社の実態に合わせた適切なアドバイスができます。

法律を守るだけでは売り上げは作れません。

まずはお会いして、ざっくばらんにお話ししませんか?

お会いして相性が合わないと思えば、お断りしていただいて構いません。

代表の岩切が直接御社へお伺いいたします。

 

ご都合の良い日時を2つ教えてください。

  • 私が希望する日時・時間帯:火曜日、水曜日、木曜日の午後2時から午後5時の間。
  • ご面談のお時間は1時間を目安にお願いします。

スケジュール調整した上で折り返しメールにてご連絡いたします。

当事務所の活動地域はコチラでご確認ください。

顧問契約 お問い合わせフォーム

  1. 以下のフォームに必要事項をご記入の上【送信内容を確認する】ボタンをクリックしてください。
  2. ご記入内容の確認画面が表示されます。
  3. 内容をご確認の上、OKであれば【送信する】ボタンをクリックしてください。

(例:○○月○○日 □□時~△△時の間)

(例:○○月○○日 □□時~△△時の間)

当日のスケジュールにもよりますが、車でお伺いします。
御社に駐車スペースがあるか?ご教示ください。
無い場合には、近隣の駐車場に止めてからお伺いします。

駐車スペースがある場合…駐車場所を教えてください。
駐車スペースがない場合…わがまま言ってすみません。御社の近くにコインパーキングなど駐車場があれば、教えていただけると助かります。

(例:山田 太郎)

(例:ヤマダ タロウ)

(例:代表取締役 人事部部長)

(例:株式会社 XYZ)

(例:sample@yamadahp.jp)

(例:042-000-0000)

(例:194-0001)

(例:東京都)

(例:町田市原町田9-99-9)

(例:http://■■■.com)

 個人情報の取り扱いについて

当事務所では、お客さまよりお預かりした個人情報を、お問い合わせ、ご相談への対応、商品・サービスのご案内、運営管理、メールマガジン運営・管理等のために使用します。法令の定め等による場合を除き、ご本人の同意を得ることなく当事務所以外の第三者に提供することはありません。個人情報を提出することは任意ですが、個人情報を提出されない場合には、当事務所からの返信やサービスの全部または一部をお受けいただけない場合があることを、あらかじめご了承ください。

個人情報の開示、訂正、利用停止、消去等については、お問い合わせ窓口までご連絡ください。詳しくは当事務所個人情報保護指針をご覧ください。